聊天 ~聊甚麼? 如何聊?

聊天 ~聊甚麼?  如何聊?
聊甚麼 ~區分為事與情兩類
事~有特定的議題(退休理財資訊的提供、一張美元保單DM推薦,服務性質的契變、理賠等。 或者其他面向的活動~社團、同學會的召集…)

情~單純的人際互動,噓寒問暖地問好,溫情的關懷,內心感受的抒發

討論如何聊? HOW 之前
首先得認識自己,傾向於談情或說事,才可以發揮聊天的強項。

問自己
如果有特定的事情或議題,你可以侃侃而聊嗎? 即使是不熟的對象!
平常有東拉西扯地聊天習慣嗎? 甚至於對認識但不是很熟的對象,敞開心胸聊心事、聊感受嗎?

這種偏向情感的互動,如果不是你習慣的聊天方式,那麼當你學習如何聊(HOW)的技巧時,往往事倍功半,成效不佳。

對於善於談情者,順手捻來,隨時可談,處處可談。
對於不善於談情者,既不習慣,又可能壓根兒不願意。
經常浮現的如何聊,往往不是技巧的問題,而是本質的我願不願聊的問題。

善於談情者的諸多技巧,往往帶有個人特質的成分,本質上是不容易仿效與學習。
如果認識自己偏向“談事”的本質之後,面臨的一個普遍的問題
就是
在6call定聯的過程中,實在沒有哪麼多的 “正事” 可談。
怎麼辦?
解方~創造出一個具有持續討論的的議題(話題),今天談,明天談;今年談,明年也可以談… 可以想像嗎?
同時, 找出對此有興趣的一群對象。

數個不同議題,分別搭配數個有興趣的客群,架構出你6call定聯的群體,從根本上跳脫不善於談情的困境,又發揮自己喜歡談事的傾向的個性,如此就是所謂的,發揮強項,事半功倍。天天6call,定聯百分百。
(想要達到這樣的目的,需要學習一項管理技術~專案管理)

一個簡單的測驗,一分鐘搞定,認識自己的~人際風格 (依照測驗分數,看看自己的人際互動的傾向~偏事情或偏人際情感的互動)

如果你的偏好是情感互動,恭喜你,聊天對你而言不是難事。唯一要留意的是,控制聊天的時間,不要聊過頭(花太多時間) 。
(至於如何控管時間,又是另一項管理課題)

如果你傾向於談事的人格特質,上述提到的,創造出持續性的議題,配對出有興趣的客群,需要花費心力,時間與自我訓練。 建議採用 “專案” 這項管理工具。 (後續再聊)

📎一分鐘測驗~人際風格+業務診斷測驗
📎人際風格測驗結果說明~我的聊傾向

圖示:人際風格測驗結果的分數分佈圖



方老師 2022/11/15